上記表題につきまして情報提供がございました。

厚生労働省では、第14次労働災害防止計画において、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）」に基づく高年齢労働者の安全衛生確保の取組を実施する事業場の割合を2027年までに50％以上とすることが目標として定めているところです。
エイジフレンドリー補助金は、⾼齢者を含む労働者が安⼼して安全に働くことができるよう、中小企業事業者からの申請をうけて審査等を行い補助金の交付決定と支払を実施します。
「高年齢労働者の労働災害防止対策コース」、「転倒防止や腰痛予防のためのスポーツ・運動指導コース」「コラボヘルスコース」がございますので是非ご活用ください。

令和６年度エイジフリー補助金